近日，茂名港集團召開專題會議研究部署人才建設與組織優(yōu)化工作，集團黨委書記、董事長王志華主持會議并提出具體要求。會議聚焦人才引進培養(yǎng)、崗位體系改革等重點任務，明確以人才工作新成效推動集團高質量發(fā)展。

會議指出，當前集團正處于轉型升級關鍵期，需加快構建科學高效的人才管理體系。要立足業(yè)務發(fā)展需求，統(tǒng)籌推進"精準引才"與"內部挖潛"，通過優(yōu)化崗位配置、完善激勵機制，激發(fā)人才隊伍活力。 會議明確三方面重點任務： 一是強化人才導向，改革崗位管理體系，建立以業(yè)績貢獻為核心的用人機制，推動"人崗相適、人盡其才"； 二是完善培養(yǎng)機制，構建分類分層培養(yǎng)體系，重點加強專業(yè)人才梯隊建設；三是優(yōu)化組織效能，動態(tài)調整部門職能配置，提升跨部門協(xié)作效率。

王志華強調，要始終堅持黨管人才原則，各部門須統(tǒng)一思想、凝聚共識，重點抓好重點工作：一是精準制定急需緊缺人才引進計劃，二是加快推進崗位價值評估與薪酬體系改革，三是系統(tǒng)實施青年骨干培養(yǎng)工程，切實將人才優(yōu)勢轉化為發(fā)展動能。

下一步，集團將建立專項督導機制，推動各項措施落實落地，以人才建設新成效助力生產經營目標實現(xiàn)。（通訊員：陳麗冰）